Les personnalités de Jung

Carl Gustav Jung

- Un grand Homme -

Tout commence au début des années vingt, lorsque le psychiatre suisse Carl Gustav Jung (1875-1961) conceptualise sa théorie des types psychologiques dans son ouvrage de référence Types Psychologiques (1921).

Il y avance l’idée que le comportement de tout être humain dépend de son interprétaKon des événements qui traversent sa vie et des situaKons qui se présentent à lui. CeMe grille de lecture s’organise autour de trois axes divisés chacun en deux pôles opposés :

L’origine de notre source d’énergie et notre dynamisme entre

l’Extraversion (E) et l’Introversion (I)

Notre façon de recueillir l’information entre

l’iNtuition (N) et la Sensation (S)

Notre mode de prise de décisions entre

la Pensée (T) (de l’anglais Thinking) et le Sentiment (F) (de l’anglais Feeling).

UN APPORT PERSONNEL

Améliorer son style de leadership

Améliorer la gestion du changement

Développer la cohésion de son équipe (team building)

Communiquer plus efficacement

Mieux comprendre et gérer son stress

Faciliter son développement personnel et professionnel

Pourquoi faire sa personnalité de Jung ?

C’ est d’abord un outil qui permet de mieux se connaître .

Combien de fois n'avons-nous pas entendu, "il est allergique au changement", "elle a peur du changement". Et pourtant souvent le problème ne part pas de la personne mais bien de la façon avec laquelle, le changement lui a été communiqué.

Faire une demande, donner un feedback, expliquer une tâche font partie de nos activités quasi quotidiennes et, pourtant, avec certaines personnes cela s'avère facile là où, avec d'autres, cela semble à chaque fois si compliqué. Les P.Jung vous permet d'adapter votre style de communication pour faciliter ce qui jusque-là semblait si difficile.